劳动仲裁委员会审理劳动（dòng）争（zhēng）议案（àn）件，除下列情况（kuàng）外，应（yīng）当一律（lǜ）公开审理：
   （一）涉及国家安全和（hé）秘密的案件；
   （二）涉及个人隐私的案件；
   （三）经当事（shì）人申请（qǐng），劳动争议仲裁（cái）委员（yuán）会决定不公（gōng）开（kāi）审理的涉及（jí）商业（yè）秘密的案件；
   （四）法（fǎ）律、法规规定的其他不公开审理的案件。
    对（duì）于不公开（kāi）审理的案件，应当当庭（tíng）宣布不公（gōng）开（kāi）审理（lǐ）的理由。