1、没有（yǒu）参加生育保（bǎo）险（xiǎn），产假（jiǎ）工资，按照产假前工资的（de）标（biāo）准（zhǔn）由用人单位支付。

    2、已经参加生育（yù）保险，在产（chǎn）假期间可享（xiǎng）受生育津贴（tiē），这（zhè）就是产假工资，由生育保（bǎo）险基金支付。

    职工应当享（xiǎng）受的生育津贴，按照（zhào）职（zhí）工生育或者施行计划生育手术时（shí）用人单位上年度职工月平均（jun1）工资（zī）除（chú）以30再乘以规定的假期天数计发。

    职工产假期间，生育（yù）津贴由（yóu）用人单（dān）位（wèi）按照职工（gōng）原工资标准逐月垫付，再由社（shè）会保险经办机构按照规定拨付给用（yòng）人单位。有（yǒu）条（tiáo）件的统筹地区可以由社会保险经办（bàn）机（jī）构委托金融机构将（jiāng）生育津贴直接发放（fàng）给职工。